高雄市立大同醫院由「長庚醫療法人」以較優條件取得第一議約順位

日期:2024-08-30 22:35:33 | 瀏覽次數:378

南部最大聲 / 曾志豪 高雄報導

高雄市立大同醫院委託高雄醫學大學經營管理將於今(113)年底合約到期,衛生局依法另啟標案公開徵選後續醫療合作團隊,計有高醫大及長庚醫療法人參與競標,業於113年8月20日完成專家審議評選程序,高雄市立大同醫院遴選新經營團隊案,由長庚醫療法人獲第一優先順位。長庚醫療法人所提經營計畫中,並具體承諾照顧長者與弱勢、改善醫護待遇、強化「重度級急救責任醫院」認證與「尖端醫療」量能,且因有較佳履約能力等,獲評審委員重視。


本案業經評選委員會審定,長庚醫療法人提出的經營計畫有以下較優特點:
第一、除原有的減免外,為落實照顧長者及弱勢,長庚承諾高雄市立大同醫院自114年起針對70歲以上長者就醫「免收門、急診掛號費」;低收入戶與身心障礙者於門、急診就醫則「全免掛號費及部分負擔」。
第二、為改善醫護待遇,長庚並承諾倘後續與衛生局合作管理營運市立大同醫院,「薪資待遇將優於現有水準」,並保障現有員工的工作權、資歷存續累計,不受影響。

第三、承諾計劃於122年完成高雄市轄內除4大醫學(準)中心之外的第1家「重度級急救責任醫院」認證,儘速擴增並逐步強化「急重症醫療」量能,條件明顯較優。
第四、長庚醫療法人為亞洲三大、國內唯一「達文西手術」示範教學醫院,承諾儘速導入該項高端醫療技術,致力於一併提升「尖端醫療專業之質與量」。
第五、高雄長庚醫院也因過往醫療管理與公辦民營履約紀錄明顯較優,具有較佳之履約能力與承諾而受到評選委員重視。
衛生局亦強調所屬市立醫院的人才都是市府重要的資產,本次議約順位優先之高雄長庚團隊,承諾保障既有員工的工作權、資歷與薪資待遇。
此外,自114年起長庚醫療法人給付市府之「權利金」條件亦明顯較優,且承諾配合積極推動公衛政策、深耕在地社區服務、建構完善社區照護網絡以「提升健康餘命」提出具體的計畫。衛生局更期許高雄市9家市立醫院均能調整目標與步調一致,共同為市民健康齊心奮力前行。

圖/高雄市衛生局提供 ▼

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